Voor werkgevers
Werknemers met financiële problemen
Heeft een werknemer financiële problemen? Als werkgever kun je dit merken op de werkvloer. Medewerkers met geldproblemen zijn vaker ziek en functioneren niet optimaal. Als werkgever is het belangrijk om geldzorgen bij werknemers tijdig te herkennen. Op deze manier kan er direct actie worden ondernomen.
Wat kan ik doen als werkgever?
Het is van belang tijdig te signaleren of één van jouw werknemers geldzorgen heeft. Eén van deze signalen is loonbeslag. Werkgevers raken dan direct betrokken met de geldproblemen van de werknemer. Maar er zijn meer signalen waar je op kunt letten om werknemers met financiële problemen te helpen:
- Een toename van het ziekteverzuim
- Verzoek om extra werkuren
- Verzoek om een voorschot van het salaris
- Geld lenen van collega’s
- Heeft regelmatig te maken met incassobureaus en deurwaarders
- Is stressgevoelig of heeft concentratieproblemen
- Is gevoeliger voor fraude of diefstal
- Verzoek om hulp bij oplossen van geldproblemen
Als je vermoedt dat één van jouw werknemers geldproblemen heeft is het belangrijk direct actie te ondernemen. Als werkgever kun je BFS Bewindvoering inschakelen. Wij bieden persoonlijke budgetcoaching en financiële begeleiding op maat voor medewerkers die financiële hulp nodig hebben.
Onze werkwijze
Zodra u BFS Bewindvoering heeft ingeschakeld gaan we voor u en uw medewerker aan de slag. We gaan het volgende voor u doen:
Een kennismakingsgesprek met de werknemer om de actuele financiële situatie in kaart te brengen
Opstellen van een persoonlijk budgetplan: een overzicht van (maandelijkse) inkomsten en vaste lasten
Vooruitkijken: komen er extra inkomsten of grote uitgaven aan
We openen een bankrekening waarop alle inkomsten worden gestort
Jouw werknemer ontvangt elke week of maand ‘leefgeld’ op zijn of haar privérekening of op een door BFS geopende leefgeldrekening
Bij een structureel overschot zal er een spaarrekening geopend worden voor de werknemer
We zorgen ervoor dat de maandelijkse vaste lasten op tijd worden betaald
We pakken betalingsachterstanden of schulden zo snel mogelijk aan, zodat ze niet groter worden
We gaan kijken of we bij de schuldeiser(s) een betalingsregeling kunnen afspreken
De maandelijkse aflossingen van deze regelingen nemen we op in het budgetplan
Indien er beslag ligt op het inkomen, dan berekenen we het maximale bedrag dat ingehouden mag worden op het loon. Dit om er zeker van te zijn dat de werknemer per maand ontvangt waar hij of zij recht op heeft
Is er sprake van een problematische schuld? Dan kijken we of er een schuldregelingstraject opgestart kan worden
Ons doel is om bewustwording te creëren bij de werknemer en structuur aan te brengen in de administratie van inkomsten en vaste lasten. Onze coaching werkt ook preventief en is niet alleen gericht op het op oplossen, maar ook op het voorkomen van toekomstige betalingsproblemen.
Wat zijn de voordelen voor de werknemer
- Eindelijk toekomstperspectief en financiële zelfstandigheid
- Een doelgerichte, snelle aanpak waarbij we niets over het hoofd zien
- Een persoonlijke coach, waarmee je rechtstreeks contact hebt
- Telefonische ondersteuning op werkdagen tussen 10:00 uur en 12:00 uur
Wat zijn de voordelen voor jou als werkgever
- Vitale medewerkers
- Volledige concentratie van de medewerkers
- Een daling van het aantal loonbeslagen
- Terugloop van het ziekteverzuim
BFS Bewindvoering inschakelen
Ben je benieuwd wat we voor jou en jouw medewerker kunnen betekenen? Neem contact met ons op. Wij staan voor je klaar!
Vragen?
Meer informatie en antwoorden op veelgestelde vragen vind je in onze FAQ.